关于推荐职业教育高层次人才培养计划人选的通知
来源:组织人事处   作者:rscwgx   点击数:374   日期::
各院系、部门:
        根据省教育厅文件(见附文)及市教育局通知要求,请各院系按照文件精神,于12月28日之前将纸质稿与电子稿同时组织人事处(2-313室),联系方式0518-85899077,邮箱:lygzzrsc@126.com
        联系人:范老师
 
 
组织人事处
2014-12-25
附文:
江 苏 省 教 育 厅
苏教职[2014]34号

关于实施职业教育高层次人才培养计划的通知
各市教育局:
    为贯彻落实全国、全省职业教育工作会议精神,加快推进现代职业教育体系建设,自2015年起,省教育厅在省级师资培训工作中实施职业教育高层次人才培养计划,大力推进职业教育质量提升工程的实施。
    一、指导思想
    贯彻落实国务院《关于加快发展现代职业教育的决定》和江苏省政府《关于加快推进现代职业教育体系建设的实施意见》,着力加强职业教育人才队伍建设,在全面提升我省中等职业学校教师整体素质的同时,紧紧围绕江苏职业教育创新发展和质量提升工程实施,着力培养一批职业教育高层次人才,引领全省职业教育人才梯队建设,服务我省现代职业教育发展和现代职教体系建设。
    二、重点任务
    (一)职业教育教科研能力提升高级研修
    围绕全省职业教育中心工作、职业学校教育教学改革任务等,遴选一批教科研课题重点研究,带动区域职业学校教科研工作深入开展。培养对象:2014年国家教学成果奖(职业教育)获奖者和部分省教学成果奖一等奖获得者中主要完成人,有新的科研计划或研究课题,能够取得比较明确的预期成果;2014年省教学成果奖二等奖以上获得者中主要完成人,能对现有成果进一步深化研究、改进创新,或有新的科研设想,能够形成新的比较明确的预期成果。上述人员应有相对稳定的科研团队,能够带领本校或本地区科研团队建设,其从事的教科研项目能获得市教育局或行业主管部门立项支持,并得到所在学校政策支持及经费保障。
   (二)职业教育技能教学能力提升高级研修
    以项目研究为导向,集中研讨技能教学模式、方法,技能竞赛方案、机制,全面提升职业学校技能教学和技能竞赛水平。培养对象:省职业教育技能教学研究基地成果突出的优秀教师,每个基地1—2人(名单省定)。
   (三)职业教育信息化教学能力提升研修
    培育职业教育信息化教学优秀选题和作品,引领区域内职业学校教师信息化教学水平提升。培养对象:
    教学理念先进、业务精湛、勤奋好学,有教学竞赛获奖经历,有职业教育信息化教学优秀选题和作品基础,年龄原则在28—40岁之间,每市推荐4—5人。
    三、组织实施
    1.江苏省职业教育高层次人才培养对象的选拔原则上按照个人申请、学校报送、省辖市推荐、省级评审的程序进行。符合上述研修条件的教师填写推荐表(见附件1、附件2),经学校审核同意后,由市教育局遴选、推荐,省教育厅组织专家评审后公布人选。
    2.请各市教育局统一汇总推荐人员名单(见附件3),于1月5日前将电子版报省教育厅职业教育处,同时将经分管领导审定、市教育局盖章的纸质名单1份寄省教育厅职业教育处。信息化教学能力提升研修项目在报送名单的同时,请通知候选教师根据职业教育信息化教学大赛省赛或国赛要求准备选题和作品,由市教育局职教处于2015年1月20日前集中报省教育厅职业教育处。联系人:彭召波,电话83335667,邮箱:pengzhb@ec.js.edu.cn
    3.请各地各校高度重视职业教育人才队伍建设,严格按照条件,公平公正选拔,同时围绕省、市职业教育重点工作,开拓思路,创新机制,加强本地区、本学校职业教育高层次人才培养,形成省、市、县、校人才梯队。

附表.doc 

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